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採用方針・基準

選考は、見極める場ではなく、
互いに確かめ合う場だと考えています。

Marooが求める経験や基準、選考の進め方、他社と比較するときの判断材料。
判断に必要な情報は、できる限り先に開示します。入社してから「思っていたのと違う」が起きないように。

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