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仕事について

提案書を書いて、終わりではない。
成果が出るまで、現場に立ち続ける。

私たちは戦略を描くだけでなく、実行部隊としてクライアントの現場に入ります。数字が動き、その状態が組織に残るまでが仕事の範囲。だからこそ、一人ひとりの役割は広く、深くなります。

コンサルタントの仕事

コンサルタントの役割Marooのコンサルタントは、提案して終わる仕事ではありません。お客様の新規事業・営業組織にチームで入り、戦略を描き、自ら現場で実装し、成果...

ディレクターの仕事

ディレクターの役割Marooのディレクターは、進行管理だけの仕事ではありません。担当プロジェクトの成果(アポイント数・お客様の売上)を最大化し、決めたオペレーシ...

インサイドセールスの仕事

インサイドセールスの役割 ― グロース推進Marooでは、インサイドセールス(以下、IS)のメンバーを「グロース推進」と位置づけています。ISは、アポイントを取...

仕事の進め方

Marooのプロジェクト原則Marooは、お客様の新規事業・営業組織にインサイドセールス・ディレクター・コンサルタントのチームで入り、最初の商談づくりから仕組み...

取組実績

実績の全体像Marooは、営業に特化した伴走型プロフェッショナルファームです。上場企業を中心に100社以上を支援してきました(上場企業 約7割)。新規事業の最初...

私たちの失敗談

Marooについて、「完璧主義で、ミスをしない会社」「失敗が許されない組織」という印象を持たれる方もいるかもしれません。しかし実際の私たちは、これまで数多くの失...

会社概要

株式会社Maroo(マルー)は、営業に特化した伴走型プロフェッショナルファームです。上場企業を中心とした100社以上の新規事業・エンタープライズ開拓に、インサイ...

イネーブルメントの仕事

イネーブルメントの役割Marooのイネーブルメントは、メンバーが早く立ち上がり、誠実で品質の高いコミュニケーションを続けられる状態をつくる役割です。研修を開くだ...

スペシャリスト|グロースの仕事

スペシャリスト|グロースの役割スペシャリスト|グロースは、新しく立ち上げるプロジェクトや、成果が伸び悩んでいるプロジェクトに期間を区切って入り、自らのプレイング...

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