Marooで働くメリット

Marooは、「人々が働くことを通じて、個々の可能性が広がる社会を創る」ことをミッションに掲げています。

その実現に向けて、社員一人ひとりが「テクノロジーで組織の実行価値を最大化し、次世代のレベニューモデルを創る」というビジョンを共有しています。

ここでは、Marooで働くことで得られるメリットを、6つの観点から紹介します。

1. 営業を「設計」する力が身につく

100社以上の支援で得た型（Maroo Method）をもとに、成果の出る行動を構造化し、AI・ツールで再現できる形にします。個人の営業力ではなく、営業組織そのものを設計する視点が身につきます。

2. 大手企業の事業課題に、直接向き合える

支援先の約7割が上場企業。新規事業の最初の商談づくりやエンタープライズ開拓など、事業の成否に直結するテーマを担います。

インサイドセールスを軸にした営業DXで売上8倍（GLナビゲーション様）、新規事業の初年度黒字化とARR3倍（デジタルレシピ様）といった変化を、現場で一緒につくってきました。

3. AIを「使う側」でなく「つくる側」に回れる

前線のメンバーがAIエージェントの開発・業務への組み込みまで担います。AIスペシャリストのエンジニアも在籍し、案件のAI活用・定着を一緒に進めます。社内の業務でもAIを日常的に使い、そのやり方をお客様に持ち込みます。

4. 職種を越えるキャリアパス

インサイドセールスからディレクター・コンサルタントへ、あるいはスペシャリスト（グロース）・イネーブルメントの専門職へ。職種を越えたキャリア形成が実際に行われています。noteや登壇などの社外発信も支援します。

5. 実績とロジックで評価される、フラットな組織

年次や役職ではなく、成果の数字と判断の根拠で評価します。プロジェクトの進捗やKPI、意思決定の背景は可視化され、「課題に気づいた人が、解決のオーナーになる」文化が根付いています。

6. 成果に責任を持つ、柔軟な働き方

フレックスタイム制・リモートワーク可。働く場所や時間より、「どんな価値を生んだか」を重視します。そのぶん、自律的な行動と成果への責任は強く求められます。

Marooは、営業の成果をAIとテクノロジーで再現する、営業に特化した伴走型プロフェッショナルファームです。ここで身につく「営業を設計し、仕組みにする力」は、どの会社でも通用する武器になります。