インサイドセールスの仕事
インサイドセールスの役割 ― グロース推進
Marooでは、インサイドセールス(以下、IS)のメンバーを「グロース推進」と位置づけています。
ISは、アポイントを取るだけの仕事ではありません。上場企業を中心としたお客様の新規事業・エンタープライズ開拓の現場に、チームの一員として入ります。最初の商談をつくり、そこで得た市場の声を事業と営業組織に返し、AIとテクノロジーで再現できる仕組みにしていく。それがMarooのISです。
現場で最初に異常や機会に気づく立場として、成果が落ちる予兆、お客様の生の声、競合の動きをいち早くチームに届け、お客様の事業のグロースを前に進めます。
目的:商談の創出と、事業・組織のグロースにつながるパイプラインづくり
手段:SFA/MA・セールスエンゲージメント・生成AIを組み合わせたマルチチャネルのアプローチ(BDR/SDR)
成果物:商談、市場の声(ニーズ・反応)、検証済みのシーケンス、Playbook・運用ルール
Marooで働く特徴
MarooのISは「数」より設計と検証を重視します。仮説→実装→計測→改善を回し、成果を仕組みに残す役割です。
現場主義:現場の一次情報から戦略を組み立てます。お客様の事業責任者と直接やり取りし、定例ごとに設計を見直します。
成果直結:お客様の成功を起点にした体制です。上流の設計から内製化まで伴走します。
AI×テクノロジー:前線のメンバーがAIエージェントの開発・活用まで担い、現場の成果を再現できる仕組みにします。マネーフォワード様では、月4時間の運用で商談18件を創出しました。(事例を読む)
業務内容
1. 商談創出(BDR/SDR)
アカウント選定・ABMに基づくターゲティング、アカウントプランの作成
シーケンスの設計・実装(接点頻度・チャネル配分・停止条件)
マルチチャネルでのアプローチ(電話/メール/手紙/LinkedIn/イベント誘導 等)
2. 商談の質と歩留まりの改善
通数・接続・会話→商談化までの歩留まり分析
メッセージ・トークのABテスト、時間帯・チャネルの最適化
得られたニーズや反応を整理し、営業・事業側にフィードバック
リストの精度(不通・番号違い・ターゲット外)のフィードバック
スクリプトどおりでは取れない箇所の言語化と改善提案
3. 仕組み化とAI活用
SFAのデータ整備、ダッシュボードでのKPIレビュー
生成AI・AIエージェントを使ったリサーチ・文面作成・運用の効率化
成功パターンのPlaybook化、お客様の内製化支援
具体的な業務の例
新しいシーケンスの立ち上げ(目的、ターゲット、メッセージ、停止条件の設計)
主要KPI(接続率、返信率、商談化率)のダッシュボード運用
アカウントごとの仮説づくり(企業情報・組織・ニュースをAIで整理)
商談後のフィードバックを受けたターゲット・メッセージの見直し
Playbook・運用ルールの改訂(変更履歴と効果を明記)
入社後1年間の流れ
1か月目
Marooの方法論、ツール、AI活用のインプット
既存プロジェクトのサポート(データ整備、既存シーケンスの改善)
2か月目〜半年
サブ担当としてシーケンスを企画・実装・検証
定例で数値の解釈と改善提案を担当
半年以降
メイン担当としてプロジェクトの商談創出をリード
お客様の事業責任者と直接やり取りし、商談化率・受注率の改善にコミット
他職種との関係性
コンサルタント:戦略・ターゲット・KPIの設計を担当。ISは現場の結果で仮説を検証し、設計にフィードバックします。
ディレクター:プロジェクト全体の推進とお客様との合意形成を担当。ISは数値と現場の示唆を提供します。
イネーブルメント:オンボーディング・ロープレ・スクリプト改善で、ISの立ち上がりと品質を支えます。
スペシャリスト|グロース:立ち上げ・立て直しのプロジェクトに期間を区切って入ります。ISは一緒に動きながら勝ちパターンを受け継ぎます。
案件ごとにチームを組み、役割を分けながら一体で成果を出します。
成果指標(例)
量:通数/接続数/返信数/有効会話
質:会話→商談化率、商談→受注率
健全性:アカウントの滞留、ステージ滞留日数、データ入力の完全性
公開事例では、SCSK様で目標対比200%超の商談創出、アルー様で2ヶ月で月間16件の商談創出、ベネッセ様で商談創出数の過去最高更新などを実現しています。(導入・成功事例一覧)
Marooのインサイドセールスとして働くメリット
大手企業の新規事業・エンタープライズ開拓の最前線を経験できます。
設計→実装→検証→仕組み化までを一気通貫で経験し、再現性で語れる営業力が身につきます。
AIエージェントやセールステックを、目的に合わせて使いこなす力が磨かれます。
事例・メソドロジーを公開しており、学びを短いサイクルで回せる環境です。
Marooのインサイドセールスにマッチする人
「数」より仕組みで成果を出し続けたい
仮説を自分で立て、数字で検証し続けられる
AIやツールを使う前に、目的・KPI・プロセスを自分の言葉で説明できる
お客様の事業の成功まで含めて、自分の仕事だと考えられる
キャリアパス(例)
ISリード:プロジェクトの商談創出と成果に責任を持つ
スペシャリスト|グロース:立ち上げ・立て直しのプロ
イネーブルメント:メンバーの育成と品質づくり
ディレクター:プロジェクト全体の推進とお客様との合意形成
コンサルタント:戦略仮説と全体設計のオーナー
個人の強みに応じて、現場の専門性(オペレーション/データ/AI)と全体設計(コンサル)の両方向に広げられます。
よくある質問
Q. どのツールを使いますか?
A. Salesforce・HubSpotなどのSFA/MA、Outreachなどのセールスエンゲージメント、生成AI・AIエージェントを、お客様の環境と目的に合わせて使い分けます。
Q. どんな成果を求められますか?
A. 商談化率・受注率などのKPIに加え、再現性・生産性・学習速度を評価します。Playbookの更新や仕組み化も成果です。
Q. アポイント数だけで評価されますか?
A. いいえ。個人のアポイント数だけでは評価しません。リストやターゲット定義など、本人以外に原因がある未達は評価から除きます。また、異常や課題を早く上げたことを加点します。
Marooのインサイドセールスは、「売る人」から「仕組みで売れるようにする人」へのキャリアにつながります。
現場起点で、営業の再現性をAIとテクノロジーで実装したい方をお待ちしています。
We’re hiring!
Marooに興味を持ってくれた方は、
ぜひ一度お話ししましょう。
インサイドセールス、ディレクター、コンサルタント、スペシャリストなど
複数の職種を募集しています。
募集要項およびエントリーはこちら。
ENTRY